多年来，柔性吊带企业发展的实践已经证明，团队在企业生存发展中起着非常重要的作用，在当前市场环境下，做好团队建设，重视人才培育对企业来说有重要意义。

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    团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用。为培育团队精神，管理者要首先注重营造相互信任的组织氛围。因为相互信任会增加员工对组织的情感认可。其次要建立有效的沟通机制。畅通的沟通渠道、有效的信息交流，使团队的每个成员不会感到压抑，工作容易取得成果,目标也能顺利实现。再次，要逐渐形成团队自身的行为习惯及做事规范。管理者要通过自身的言行起表率作用，从而保证管理中组织、指挥的有效性，使员工能够自觉地按照企业的行为规范要求自己，形成团队良好的风气和氛围。最后，对员工个人能力和品质的培养也非常重要。要注重员工的表达与沟通的能力、主动做事的品格、敬业的品格、宽容与合作的品质、全局意识、大局观念等方面能力与素质的培养。

    无数成功企业的实践已证明，做好团队建设将是企业最为有利的竞争力之一，在柔性吊带生产企业内部应该建立起和谐、健康、充满活力的团队氛围，推动企业更稳定的发展。